提示： ① 凡收取服装费、伙食费、押金、报名费等各种费用，告知“无需任何条件、直接面试”，要求职者“加qq联系”或内容中带电话的信息均都是骗子。
② 谨慎对待公司信息不规范的信息，切记任何单位扣留身份证都是违法，请直接拨打110报警！ 更多案例
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薪酬/绩效经理
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公司行业：通信/电信 公司性质：中外合资/合作 公司规模：1000人以上
职位信息
| 岗位职责： 1）建立和完善各项绩效和薪酬管理制度、流程并组织实施；负责拟定各职位的年度，季度，月度的绩效管理方案，并组织实施；负责组织年度薪酬调查与评估，并提出薪酬标准修订建议，经公司审批后组织实施；负责职能部门人员转正，升迁等人员异动的考核和评估；负责制定员工职业生涯规划和员工任职资格要求；负责公司员工薪资的核算及发放；根据公司绩效和薪酬体系运作情况，提供人力资源分析报告；负责指导、监督子公司各项绩效、薪酬管理工作的开展情况，并进行评估与反馈。 任职要求： 本科以上学历，同岗位工作经验5年以上，具有中级以上人力资源管理职称证书。 |
公司介绍
本公司成立于2001年，公司致力于打造3G移动通讯新生活的全新销售模式，拥有iphone、诺基亚、三星、索尼爱立信等全球知名品牌的授权销售资格，是沃3G专业服务平台，为客户提供专业的运营商、手机、增值业务、配件等产品的服务，建立了完善的销售和客户服务体系，为客户提供一站式移动信息综合服务；是中国联通广东地区最大的战略合作伙伴，也是国内规模最大、拥有3G品牌店最多的专业3G服务终端连锁机构。
捷通电讯已拥有直营门店，加盟店等近1000余家，分部遍布广东、江西、云南、浙江等各省、地级市，随着3G春天的到来，公司将迎来业务的蓬勃发展，2012年公司将拓展至11个省市，门店1000多家，值此公司高速发展之际，现诚招揽大量高素质、志向远大的高校精英学子加盟，公司为员工提供系统全面的培训以及为每一位有志于3G事业的合作伙伴铸就一片职业发展的广阔蓝天。
捷通电讯已拥有直营门店，加盟店等近1000余家，分部遍布广东、江西、云南、浙江等各省、地级市，随着3G春天的到来，公司将迎来业务的蓬勃发展，2012年公司将拓展至11个省市，门店1000多家，值此公司高速发展之际，现诚招揽大量高素质、志向远大的高校精英学子加盟，公司为员工提供系统全面的培训以及为每一位有志于3G事业的合作伙伴铸就一片职业发展的广阔蓝天。
